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绩效考核别走偏：为啥考核比特派钱包下载是个管理错误？ 把“下载比特派钱包最新版本”弄成绩效考核指标，这是一种特别典型的错误管理思维。绩效考核得去衡量员工的工作贡献以及核心能力，而不是硬和技术操作关联到一块。 可行的绩效考核应当精确地集中于关键成果范畴，以销售岗位为例，考核主要在于销售额以及客户满意度，鉴于这两个方面会直接对销售业务的效果有影响，而开发岗位的考核着重于代码质量与项目进程如何通过比特派
2026年1月12日
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